Vad är du en riktig hejare på?

– Jag skulle nog säga att jag är riktigt bra på att få människor att känna sig hörda och inkluderade. Inom HR handlar det mycket om att lyssna, förstå och hitta lösningar som fungerar för både individen och organisationen. Dessutom har jag ett gott öga för att se potential i människor och hjälpa dem att utvecklas i sina roller.

Vad står högst upp på din bucketlist?

– Jag älskar att resa och en av mina drömmar är att besöka Kinesiska muren. Att få stå där och uppleva historiens vingslag vore en mäktig känsla! Det finns så mycket att upptäcka i världen, och jag hoppas få möjlighet att se fler spännande platser framöver.

Vad gör du helst en ledig dag?

– Om vädret tillåter så hittar du mig gärna på golfbanan – det är en perfekt kombination av utmaning, avkoppling och frisk luft. Musik är också en stor del av mitt liv, och jag spelar slagverk i Motala Världsorkester. Att få spela tillsammans med andra och skapa musik är otroligt givande. Utöver det uppskattar jag att umgås med vänner och gärna koppla av med gaming, en bra film eller serie.

Vad ger dig energi på jobbet?

– Mötet med människor är det som driver mig mest. Att få vara med och skapa en arbetsmiljö där folk trivs, utvecklas och känner sig uppskattade ger mig energi. Jag gillar också att arbeta strategiskt och se hur förändringar och förbättringar faktiskt gör skillnad i det långa loppet. Att jobba med HR är både utmanande och givande – och det är just den kombinationen som gör det så roligt!

Hur kommer det sig att du hamnade på Vimab?

– Efter att har varit avdelningschef i Motala i 2,5 år så slutade jag och tog ett annat arbete. När chansen kom att få komma tillbaka till Vimab så lockades av möjligheten att få vara med och utveckla både organisationen och människorna inom företaget. Att arbeta med HR i en teknisk och mansdominerad bransch är både utmanande och inspirerande. Dessutom har Vimab en stark företagskultur där engagemang och samarbete värderas högt, vilket var en stor anledning till att jag kände att det här var rätt utmaning för mig.

Hur ser en vanlig arbetsdag ut för dig?

– Ingen dag är den andra lik! Mycket av min tid går åt till att arbeta med strategiska HR-frågor och att stötta både medarbetare och ledningen i olika personalfrågor. Det kan handla om allt från rekrytering och kompetensutveckling till arbetsmiljöfrågor, företagskultur och policys. En stor del av jobbet innebär också att skapa en arbetsplats där alla trivs och känner sig motiverade.

Vad ville du bli när du var liten?

– När jag var riktigt liten drömde jag om att bli pilot. Men något senare tog intresset för musik över och drömmen blev att bli musiker (läs rockstjärna). Även om jag valde en annan yrkesbana så har jag lyckats hålla det intresset vid liv vid sidan av jobbet.